Datenschutz

1. Ge­gen­stand die­ser Da­ten­schutz­er­klä­rung

Der Schutz Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten (im Fol­gen­den kurz ,,Da­ten“) ist uns ein gro­ßes und sehr wich­ti­ges An­lie­gen. Nach­fol­gend möch­ten wir Sie da­her aus­führ­lich dar­über in­for­mie­ren, wel­che Da­ten bei uns er­ho­ben und wie die­se von uns im Fol­gen­den ver­ar­bei­tet oder ge­nutzt wer­den, eben­so wie, wel­che be­glei­ten­den Schutz­maß­nah­men wir auch in tech­ni­scher und or­ga­ni­sa­to­ri­scher Hin­sicht ge­trof­fen ha­ben.

2. Ver­ant­wort­li­che Stel­le/Diens­te­an­bie­ter

Ver­ant­wort­li­cher nach Art. 4 DS­GVO und zu­gleich Diens­te­an­bie­ter ist:

AIP Woh­nen Bau­trä­ger GmbH
Ge­schäfts­füh­rung
Land­wehr­stra­ße 44a
47441 Mo­ers
Te­le­fon 02841 / 97 90 110
Te­le­fax 02841 / 97 90 115
Email in­fo@aip-wohnen.de

Un­se­ren Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten kön­nen Sie bei Fra­gen zum Da­ten­schutz kon­tak­tie­ren:

AIP Woh­nen Bau­trä­ger GmbH
Da­ten­schutz­be­auf­trag­ter
Herr Da­vid Ku­bosch
Land­wehr­stra­ße 44a
47441 Mo­ers
Te­le­fon 02841 / 97 90 110
Te­le­fax 02841 / 97 90 115
Email in­fo@aip-wohnen.de

3. Er­he­bung und Ver­wen­dung Ih­rer Da­ten

Al­le per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die wir von Ih­nen er­he­ben, wer­den wir nur zu dem an­ge­ge­be­nen Zweck er­he­ben, ver­ar­bei­ten und nut­zen. Da­bei be­ach­ten wir, dass dies nur im Rah­men der je­weils gel­ten­den Rechts­vor­schrif­ten bzw. an­sons­ten nur mit Ih­rer Ein­wil­li­gung ge­schieht.

Sie kön­nen ge­mäß Art. 21 DS­GVO in den dort ge­nann­ten Fäl­len Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung Ih­rer Da­ten er­he­ben. Bit­te wen­den Sie sich an in­fo@aip-wohnen.de oder sen­den Sie uns Ihr Ver­lan­gen per Post.

Sie ha­ben das Recht zur Be­schwer­de bei der zu­stän­di­gen Auf­sichts­be­hör­de für den Da­ten­schutz

Die Lan­des­be­auf­trag­te für Da­ten­schutz und In­for­ma­ti­ons­frei­heit NRW
Post­fach 20 04 44
40102 Düs­sel­dorf
Tel.: 0211/38424-0
Fax: 0211/38424-10
Email: post­stel­le@ldi.nrw.de

Um­fang und Art der Er­he­bung und Ver­wen­dung Ih­rer Da­ten un­ter­schei­det sich da­nach, ob Sie un­se­ren In­ter­net­auf­tritt nur zum Ab­ruf von In­for­ma­tio­nen be­su­chen oder von uns an­ge­bo­te­ne Leis­tun­gen in An­spruch neh­men:

a) In­ter­net­nut­zung

Für die nur in­for­ma­to­ri­sche Nut­zung un­se­res In­ter­net­auf­tritts ist es grund­sätz­lich nicht er­for­der­lich, dass Sie per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten an­ge­ben.
Viel­mehr er­he­ben und ver­wen­den wir in die­sem Fall nur die­je­ni­gen Ih­rer Da­ten, die uns Ihr In­ter­net­brow­ser au­to­ma­tisch über­mit­telt, wie et­wa:

• Da­tum und Uhr­zeit des Ab­rufs ei­ner un­se­rer In­ter­net­sei­ten  
• Ih­ren Brow­ser­typ
• die Brow­ser-Ein­stel­lun­gen
• das ver­wen­de­te Be­triebs­sys­tem
• die von Ih­nen zu­letzt be­such­te Sei­te
• die über­tra­ge­ne Da­ten­men­ge und der Zu­griffs­sta­tus (Da­tei über­tra­gen, Da­tei nicht ge­fun­den etc.) so­wie
• Ih­re IP-Adres­se.

Die­se Da­ten er­he­ben und ver­wen­den wir bei ei­nem in­for­ma­to­ri­schen Be­such aus­schließ­lich in nicht-per­so­nen­be­zo­ge­ner Form. Dies er­folgt, um die Nut­zung der von Ih­nen ab­ge­ru­fe­nen In­ter­net­sei­ten über­haupt zu er­mög­li­chen, zu sta­tis­ti­schen Zwe­cken so­wie zur Ver­bes­se­rung un­se­res In­ter­net­an­ge­bots. Die IP-Adres­se spei­chern wir nur für die Dau­er Ih­res Be­suchs, ei­ne per­so­nen­be­zo­ge­ne Aus­wer­tung fin­det nicht statt. Ei­ne Zu­sam­men­füh­rung die­ser Da­ten mit an­de­ren Da­ten­quel­len wird nicht vor­ge­nom­men, die Da­ten wer­den zu­dem nach ei­ner sta­tis­ti­schen Aus­wer­tung ge­löscht. Dies ist nach der Ent­schei­dung des Eu­ro­päi­schen Ge­richts­hofs vom 19.10.2016 (Az.: C 582/14) auch in An­be­tracht des Te­le­me­di­en­ge­set­zes zu­läs­sig.

b) Nut­zung von An­ge­bo­ten bzw. Da­ten­ver­wen­dung zur Auf­ga­ben­er­fül­lung

So­weit Sie von uns an­ge­bo­te­ne Leis­tun­gen in An­spruch neh­men wol­len, ist es mög­li­cher­wei­se nö­tig, dass Sie da­zu wei­te­re Da­ten an­ge­ben. Es han­delt sich um die­je­ni­gen Da­ten, die zur je­wei­li­gen Ab­wick­lung er­for­der­lich sind. Wei­te­re An­ga­ben kön­nen Sie ggf. frei­wil­lig tä­ti­gen; sie sind von uns ent­spre­chend als op­tio­nal mar­kiert.
Die Er­he­bung oder Ver­wen­dung Ih­rer Da­ten er­folgt zu dem Zweck, die von Ih­nen ge­wünsch­te not­wen­di­ge Leis­tung zu er­brin­gen.
Ih­re Da­ten wer­den zu vor­ge­nann­tem Zweck ggf. an uns un­ter­stüt­zen­de Dienst­leis­ter wei­ter­ge­ge­ben, die wir selbst­ver­ständ­lich sorg­fäl­tig aus­ge­wählt und zur Ein­hal­tung des Da­ten­schutz­rechts ver­pflich­tet ha­ben. Da­bei kann es sich ins­be­son­de­re um tech­ni­sche Dienst­leis­ter oder Ver­sand­dienst­leis­ter (Let­ter­shop etc.) han­deln.
Die Wei­ter­ga­be Ih­rer Da­ten an an­de­re Drit­te er­folgt an­sons­ten nur, wenn dies ge­setz­lich er­laubt ist oder wir Ih­re ex­pli­zi­te Ein­wil­li­gung da­für er­hal­ten ha­ben.

4. Da­ten­schutz­recht­li­che Ein­wil­li­gung

Über die Ab­wick­lung der von Ih­nen ge­wünsch­ten Leis­tun­gen hin­aus möch­ten wir ger­ne – selbst­ver­ständ­lich nur, so­weit Sie dar­in an ge­son­der­ter Stel­le ex­pli­zit ein­wil­li­gen – ei­nen auf Ih­re In­ter­es­sen aus­ge­rich­te­ten In­ter­net­auf­tritt bie­ten so­wie Ih­nen ge­le­gent­lich per Post oder E-Mail (in Form un­se­res News­let­ters) für Sie auf Ba­sis Ih­rer Da­ten in­ter­es­san­te Neu­ig­kei­ten und Hin­wei­se über uns zu­kom­men las­sen und Ih­re Da­ten zur da­zu not­wen­di­gen Aus­wer­tung so­wie zu Markt­for­schungs­zwe­cken ver­wen­den. Hier­für ist es tech­nisch nö­tig, dass wir Ih­re an­fal­len­den so­wie an­ge­ge­be­nen Da­ten in Nut­zungs­pro­fi­len zu­sam­men­fas­sen und die­se zu vor­ge­nann­ten Zwe­cken aus­wer­ten. Dies er­folgt le­dig­lich in­tern und nur zu vor­ge­nann­ten Zwe­cken.
Für die Ver­öf­fent­li­chung von Bild­ma­te­ri­al, das Ih­rem Ur­he­ber­recht un­ter­liegt oder auf dem Sie ab­ge­bil­det sind, be­nö­ti­gen wir un­ter Um­stän­den eben­falls Ih­re Ein­wil­li­gung.
Ih­re Ein­wil­li­gung kön­nen Sie ge­son­dert ab­ge­ben. Sie kön­nen sie im An­schluss je­der­zeit mit Wir­kung für die Zu­kunft wi­der­ru­fen.
Die Ein­wil­li­gung in Be­zug auf Coo­kies bzw. Wer­be­tra­cker rich­tet sich nach un­ten­ste­hen­dem § 6 die­ser Er­klä­rung.

5. Wi­der­rufs- und Wi­der­spruchs­recht

Wir wei­sen Sie dar­auf hin, dass Sie ei­ne uns ggf. er­teil­te da­ten­schutz­recht­li­che Ein­wil­li­gung je­der­zeit mit Wir­kung für die Zu­kunft wi­der­ru­fen kön­nen. So­weit ge­setz­li­che An­for­de­run­gen zur Er­he­bung von Da­ten be­ste­hen (z.B. Ar­chi­tek­ten­lis­te), be­steht kein Wi­der­rufs­recht.

6. Da­ten­si­cher­heit

Wir set­zen zu­dem tech­ni­sche und or­ga­ni­sa­to­ri­sche Si­cher­heits­maß­nah­men ein, um an­fal­len­de oder er­ho­be­ne per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten zu schüt­zen, insb. ge­gen zu­fäl­li­ge oder vor­sätz­li­che Ma­ni­pu­la­ti­on, Ver­lust, Zer­stö­rung oder ge­gen den An­griff un­be­rech­tig­ter Per­so­nen. Un­se­re Si­cher­heits­maß­nah­men wer­den ent­spre­chend der tech­no­lo­gi­schen Ent­wick­lung fort­lau­fend ver­bes­sert.
Wir stel­len Ih­nen di­ver­se For­mu­la­re be­reit, mit de­nen Sie per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten an uns sen­den kön­nen. Die­se For­mu­la­re sind ge­gen Ein­sicht­nah­me Drit­ter ge­schützt. Die Da­ten, die Sie ein­ge­ben oder als Da­tei an uns über­mit­teln, kön­nen von uns ge­spei­chert und nach Ver­ein­ba­rung ver­ar­bei­tet wer­den. So­fern die Nut­zung und Ver­ar­bei­tung der Ein­wil­li­gung des Nut­zers oder von Drit­ten be­darf, kann die Ein­wil­li­gung je­der­zeit oh­ne An­ga­ben von Grün­den wi­der­ru­fen wer­den. In die­sem kann je­doch evtl. die Ver­trags­er­fül­lung durch uns be­ein­träch­tigt wer­den.

7. Lösch­fris­ten

Wir spei­chern per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten je­weils nur so lan­ge, bis der Zweck der Da­ten­spei­che­rung ent­fällt, so lan­ge kei­ne ge­setz­li­chen Auf­be­wah­rungs­fris­ten oder Ver­jäh­rungs­fris­ten von mög­li­cher­wei­se der Rechts­ver­fol­gung dien­li­chen Da­ten der Lö­schung ent­ge­gen­ste­hen (in die­sem Fall wird die Ver­ar­bei­tung der Da­ten nach Art. 18 DS­GVO ein­ge­schränkt).

8. Be­trof­fe­nen­rech­te

Nach den an­wend­ba­ren Ge­set­zen ha­ben Sie ver­schie­de­ne Rech­te be­züg­lich ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten. Möch­ten Sie die­se Rech­te gel­tend ma­chen, so rich­ten Sie Ih­re An­fra­ge bit­te per Email oder per Post un­ter ein­deu­ti­ger Iden­ti­fi­zie­rung Ih­rer Per­son an die oben ge­nann­te Adres­se des Ver­ant­wort­li­chen. Nach­fol­gend fin­den Sie ei­ne Über­sicht über Ih­re Rech­te.

a) Recht auf Be­stä­ti­gung und Aus­kunft

Sie ha­ben je­der­zeit das Recht, von uns ei­ne Be­stä­ti­gung dar­über zu er­hal­ten, ob Sie be­tref­fen­de per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten ver­ar­bei­tet wer­den. Ist dies der Fall, so ha­ben Sie das Recht, von uns ei­ne un­ent­gelt­li­che Aus­kunft über die zu Ih­nen ge­spei­cher­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nebst ei­ner Ko­pie die­ser Da­ten zu er­lan­gen.
Des­wei­te­ren be­steht ein Recht auf fol­gen­de In­for­ma­tio­nen:

1. Die Ver­ar­bei­tungs­zwe­cke
2. Die Ka­te­go­ri­en per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten, die ver­ar­bei­tet wer­den;
3. Die Emp­fän­ger oder Ka­te­go­ri­en von Emp­fän­gern, ge­gen­über de­nen die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten of­fen­ge­legt wor­den sind oder noch of­fen­ge­legt wer­den, ins­be­son­de­re bei Emp­fän­gern in Dritt­län­dern oder bei in­ter­na­tio­na­len Or­ga­ni­sa­tio­nen;
4. Falls mög­lich die ge­plan­te Dau­er, für die die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ge­spei­chert wer­den, oder – falls dies nicht mög­lich ist – die Kri­te­ri­en für die Fest­le­gung die­ser Dau­er;
5. Das Be­ste­hen ei­nes Rechts auf Be­rich­ti­gung oder Lö­schung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten oder auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung durch den Ver­ant­wort­li­chen oder ei­nes Wi­der­spruchs­rechts ge­gen die­se Ver­ar­bei­tung;
6. Das Be­ste­hen ei­nes Be­schwer­de­rechts bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de;
7. Wenn die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht bei Ih­nen er­ho­ben wer­den, al­le ver­füg­ba­ren In­for­ma­tio­nen über die Her­kunft der Da­ten;
8. Das Be­ste­hen ei­ner au­to­ma­ti­sier­ten Ent­schei­dungs­fin­dung ein­schließ­lich Pro­filing ge­mäß Art. 22 Abs. 1 und 4 DS­GVO und – zu­min­dest in die­sen Fäl­len – aus­sa­ge­kräf­ti­ge In­for­ma­tio­nen über die in­vol­vier­te Lo­gik so­wie die Trag­wei­te und die an­ge­streb­ten Aus­wir­kun­gen ei­ner der­ar­ti­gen Ver­ar­bei­tung für Sie. Wer­den per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten an ein Dritt­land oder an ei­ne in­ter­na­tio­na­le Or­ga­ni­sa­ti­on über­mit­telt, so ha­ben Sie das Recht, über die ge­eig­ne­ten Ga­ran­ti­en ge­mäß Art. 46 DS­GVO im Zu­sam­men­hang mit der Über­mitt­lung un­ter­rich­tet zu wer­den.

b) Recht auf Be­rich­ti­gung

Sie ha­ben das Recht, von uns un­ver­züg­lich die Be­rich­ti­gung Sie be­tref­fen­der un­rich­ti­ger per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten zu ver­lan­gen. Un­ter Be­rück­sich­ti­gung der Zwe­cke der ha­ben Sie das Recht, die Ver­voll­stän­di­gung un­voll­stän­di­ger per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten – auch mit­tels ei­ner er­gän­zen­den Er­klä­rung – zu ver­lan­gen.

c) Recht auf Lö­schung („Recht auf Ver­ges­sen­wer­den“)

Sie ha­ben das Recht, von uns zu ver­lan­gen, dass Sie be­tref­fen­de per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten un­ver­züg­lich ge­löscht wer­den, und wir sind ver­pflich­tet, per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten un­ver­züg­lich zu lö­schen, so­fern ei­ner der fol­gen­den Grün­de zu­trifft:

1. Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten sind für die Zwe­cke, für die sie er­ho­ben oder auf sons­ti­ge Wei­se ver­ar­bei­tet wur­den, nicht mehr not­wen­dig.
2. Sie wi­der­ru­fen Ih­re Ein­wil­li­gung, auf die sich die Ver­ar­bei­tung ge­mäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DS­GVO oder Art. 9 Abs. 2 lit. a DS­GVO stütz­te, und es fehlt an ei­ner an­der­wei­ti­gen Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung.
3. Sie le­gen ge­mäß Art. 21 Abs. 1 DS­GVO Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ein und es lie­gen kei­ne vor­ran­gi­gen be­rech­tig­ten Grün­de für die Ver­ar­bei­tung vor, oder Sie le­gen ge­mäß Art. 21 Abs. 2 DS­GVO Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ein.
4. Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wur­den un­recht­mä­ßig ver­ar­bei­tet.
5. Die Lö­schung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ist zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten er­for­der­lich, dem wir un­ter­lie­gen.
6. Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wur­den in Be­zug auf an­ge­bo­te­ne Diens­te der In­for­ma­ti­ons­ge­sell­schaft ge­mäß Art. 8 Abs. 1 DS­GVO er­ho­ben.

Das Recht auf Lö­schung be­steht nicht, so­weit die Ver­ar­bei­tung er­for­der­lich ist

1. Zur Aus­übung des Rechts auf freie Mei­nungs­äu­ße­rung und In­for­ma­ti­on;
2. Zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung, die die Ver­ar­bei­tung nach dem Recht der Uni­on oder der Mit­glied­staa­ten, dem der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt, er­for­dert, oder zur Wahr­neh­mung ei­ner Auf­ga­be, die im öf­fent­li­chen In­ter­es­se liegt oder in Aus­übung öf­fent­li­cher Ge­walt er­folgt, die dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wur­de;
3. Aus Grün­den des öf­fent­li­chen In­ter­es­ses im Be­reich der öf­fent­li­chen Ge­sund­heit ge­mäß Art. 9 Abs. 2 lit. h und i so­wie Art. 9 Abs. 3 DS­GVO;
4. Für im öf­fent­li­chen In­ter­es­se lie­gen­de Ar­chiv­zwe­cke, wis­sen­schaft­li­che oder his­to­ri­sche For­schungs­zwe­cke oder für sta­tis­ti­sche Zwe­cke gem. Art. 89 Abs. 1 DS­GVO, so­weit das un­ter Ab­schnitt a) ge­nann­te Recht vor­aus­sicht­lich die Ver­wirk­li­chung der Zie­le die­ser Ver­ar­bei­tung un­mög­lich macht oder ernst­haft be­ein­träch­tigt, oder
5. Zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.
   Ha­ben wir die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten öf­fent­lich ge­macht und sind wir ge­mäß Art. 17 DS­GVO zu de­ren Lö­schung ver­pflich­tet, so tref­fen wir un­ter Be­rück­sich­ti­gung der ver­füg­ba­ren Tech­no­lo­gie und der Im­ple­men­tie­rungs-kos­ten an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men, auch tech­ni­scher Art, um für die Da­ten­ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­che, die die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­ar­bei­ten, dar­über zu in­for­mie­ren, dass Sie von ih­nen die Lö­schung al­ler Links zu die­sen per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten oder von Ko­pi­en oder Re­pli­ka­tio­nen die­ser per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­langt ha­ben.

d) Recht auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung

Sie ha­ben das Recht, von uns die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung zu ver­lan­gen, wenn ei­ne der fol­gen­den Vor­aus­set­zun­gen ge­ge­ben ist:

1. Die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wird von Ih­nen be­strit­ten, und zwar für ei­ne Dau­er, die es uns er­mög­licht, die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu über­prü­fen,
2. Die Ver­ar­bei­tung un­recht­mä­ßig ist und Sie die Lö­schung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ab­lehn­ten und statt­des­sen die Ein­schrän­kung der Nut­zung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­langt;
3. Wir die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten für die Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung nicht län­ger be­nö­ti­gen, Sie die Da­ten je­doch zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen be­nö­tig­ten, oder Sie Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ge­mäß Art. 21 Abs. 1 DS­GVO ein­ge­legt ha­ben, so­lan­ge noch nicht fest­steht, ob die be­rech­tig­ten  Grün­de un­se­res Un­ter­neh­mens ge­gen­über den Ih­ren über­wie­gen.
4. Wur­de die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ein­ge­schränkt, dür­fen die­se Da­ten – von ih­rer Spei­che­rung ab­ge­se­hen – nur mit Ih­rer Ein­wil­li­gung oder zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen oder zum Schutz der Rech­te ei­ner an­de­ren na­tür­li­chen oder ju­ris­ti­schen Per­son oder aus Grün­den ei­nes wich­ti­gen öf­fent­li­chen In­ter­es­ses der Uni­on oder ei­nes Mit­glied­staats ver­ar­bei­tet wer­den.

e) Recht auf Da­ten­über­trag­bar­keit

Sie ha­ben das Recht, die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die uns be­reit­ge­stellt ha­ben, in ei­nem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und ma­schi­nen­les­ba­ren For­mat zu er­hal­ten, und Sie ha­ben das Recht, die­se Da­ten ei­nem an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen oh­ne Be­hin­de­rung durch uns zu über­mit­teln, so­fern

1. die Ver­ar­bei­tung auf ei­ner Ein­wil­li­gung ge­mäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DS­GVO oder Art. 9 Abs. 2 lit. a DS­GVO oder auf ei­nem Ver­trag ge­mäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DS­GVO be­ruht und
2. die Ver­ar­bei­tung mit­hil­fe au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren er­folgt.

Bei der Aus­übung ih­res Rechts auf Da­ten­über­trag­bar­keit ge­mäß Ab­satz 1 ha­ben Sie das Recht, zu er­wir­ken, dass die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten di­rekt von uns ei­nem an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen über­mit­telt wer­den, so­weit dies tech­nisch mach­bar ist.
Das Recht auf Da­ten­über­trag­bar­keit gilt nicht für ei­ne Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten, die für die Wahr­neh­mung ei­ner Auf­ga­be er­for­der­lich ist, die im öf­fent­li­chen In­ter­es­se liegt oder in Aus­übung öf­fent­li­cher Ge­walt er­folgt, die dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wur­de.

f) Wi­der­spruchs­recht

Sie ha­ben das Recht, aus Grün­den, die sich aus Ih­rer be­son­de­ren Si­tua­ti­on er­ge­ben, je­der­zeit ge­gen die Ver­ar­bei­tung Sie be­tref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten, die auf­grund von Art. 6 Abs. 1 lit. e oder f DS­GVO er­folgt, Wi­der­spruch ein­zu­le­gen; dies gilt auch für ein auf die­se Be­stim­mun­gen ge­stütz­tes Pro­filing. Wir ver­ar­bei­ten die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht mehr, es sei denn, wir kön­nen zwin­gen­de schutz­wür­di­ge Grün­de für die Ver­ar­bei­tung nach­wei­sen, die Ih­re In­ter­es­sen, Rech­te und Frei­hei­ten über­wie­gen, oder die Ver­ar­bei­tung dient der Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.
Wer­den per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten von uns ver­ar­bei­tet, um Di­rekt­wer­bung zu be­trei­ben, so ha­ben Sie das Recht, je­der­zeit Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung Sie be­tref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten zum Zwe­cke der­ar­ti­ger Wer­bung ein­zu­le­gen; dies gilt auch für das Pro­filing, so­weit es mit sol­cher Di­rekt­wer­bung in Ver­bin­dung steht.
Sie ha­ben das Recht, aus Grün­den, die sich aus Ih­rer be­son­de­ren Si­tua­ti­on er­ge­ben, ge­gen die Sie be­tref­fen­de Ver­ar­bei­tung sie be­tref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten, die zu wis­sen­schaft­li­chen oder his­to­ri­schen For­schungs­zwe­cken oder zu sta­tis­ti­schen Zwe­cken ge­mäß Art. 89 Abs. 1 DS­GVO er­folgt, Wi­der­spruch ein­zu­le­gen, es sei denn, die Ver­ar­bei­tung ist zur Er­fül­lung ei­ner im öf­fent­li­chen In­ter­es­se lie­gen­den Auf­ga­be er­for­der­lich.

g) Au­to­ma­ti­sier­te Ent­schei­dun­gen ein­schließ­lich Pro­filing

Sie ha­ben das Recht, nicht ei­ner aus­schließ­lich auf ei­ner au­to­ma­ti­sier­ten Ver­ar­bei­tung – ein­schließ­lich Pro­filing – be­ru­hen­den Ent­schei­dung un­ter­wor­fen zu wer­den, die Ih­nen ge­gen­über recht­li­che Wir­kung ent­fal­tet oder Sie in ähn­li­cher Wei­se er­heb­lich be­ein­träch­tigt.

h) Recht auf Wi­der­ruf ei­ner da­ten­schutz­recht­li­chen Ein­wil­li­gung

Sie ha­ben das Recht, ei­ne Ein­wil­li­gung zur Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten je­der­zeit zu wi­der­ru­fen.

i) Recht auf Be­schwer­de bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de

Sie ha­ben das Recht auf Be­schwer­de bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de, ins­be­son­de­re in dem Mit­glied­staat Ih­res Auf­ent­halts­orts, Ih­res Ar­beits­plat­zes oder des Orts des mut­maß­li­chen Ver­sto­ßes, Sie der An­sicht sind, dass die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten rechts­wid­rig ist.

j) Recht auf Un­ter­rich­tung

Ha­ben Sie das Recht auf Be­rich­ti­gung, Lö­schung oder Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung ge­gen­über dem Ver­ant­wort­li­chen gel­tend ge­macht, ist die­ser ver­pflich­tet, al­len Emp­fän­gern, de­nen die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten of­fen­ge­legt wur­den, die­se Be­rich­ti­gung oder Lö­schung der Da­ten oder Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung mit­zu­tei­len, es sei denn, dies er­weist sich als un­mög­lich oder ist mit ei­nem un­ver­hält­nis­mä­ßi­gen Auf­wand ver­bun­den.
Ih­nen steht ge­gen­über dem Ver­ant­wort­li­chen das Recht zu, über die­se Emp­fän­ger un­ter­rich­tet zu wer­den.

Mo­ers, Mai 2018